Riječ koju ste tako mnogo puta čuli – freelancing. Ova riječ na našim jezicima bi se mogla prevesti kao povremeni, honorarni posao, dok bi se freelancer preveo kao slobodnjak ili honorarac. Jedna od najboljih metoda zarađivanja novca na internetu je upravo freelancing. Ovisi isključivo o sposobnostima, vještinama (skilovima) i iskustvima pojedine osobe tj. freelancera.
Freelancing podrazumijeva neovisan i samostalan rad za klijenta. Freelancer je zaposlenik – osoba koja nije dugoročno vezana za jednog poslodavca. Istovremeno, freelancer može raditi za više njih. Ovisno o svojim interesima i znanjima, freelancer uzima projekte za određenu kompaniju te se obvezuje isporučiti ih u roku. Nakon što završi posao, freelancer dobija plaću za obavljeni rad i prelazi na novi projekt.
Često ljudi koji se prvi put prijavljuju na sajtove ovakvog tipa i ne znaju ko zapravo nudi poslove i za koga bi radili. Kao što ste vi u potrazi za dobrim poslom, tako je neko sa druge strane u potrazi za dobrim radnikom. Freelance stranice su tu da bi vas spojili sa vašim potencijalnim poslodavcima. Ljepota i izazov ovakvog vida zapošljavanja leži u mogućnosti pojedinca da samostalno odlučuje za koje će se poslove prijaviti, kao i kada, koliko i gdje će raditi. Pojednostavljeno, freelance način rada podrazumijeva angažovanje radnika na određenim poslovima u periodičnim vremenskim intervalima.
Zašto bi se odlučili za freelancing?
Tko je u procesu traženja posla poznato mu je da većina firmi danas traži i zapošljava osobe s radnim iskustvom. Nakon što tek završite fakultet, normalno i logično je da vama fali iskustvo. Iz tog razloga ne možete naći posao duže vremena. Ali, ako ste snalažljivi i smatrate da imate dovoljno znanja za manje projekte, okušajte se kao freelancer. Uz stjecanje iskustva i usavršavanje svojih znanja, na ovaj ćete način popuniti prazne rubrike u svom CV-ju. Isto tako, ako ste već zaposleni i imate višak slobodnog vremena, adekvatno iskoristite vaše radno iskustvo za dodatni posao. U ovo doba recesije i nedostatka poslova, zašto ne pokušati stvoriti novi način zarade?!
Koje su prednosti freelancinga?
Nakon što smo vidjeli zašto se odlučiti za freelancing, sada ćemo vidjeti koje su to prednosti freelancinga.
1. Osnovna prednost ovakvog načina zapošljavanja je ta što se kandidatima nudi fleksibilno radno vrijeme.
2. Nemate potrebe da idete u kancelariju, možete raditi od kuće, ali i bilo kog drugog mjesta na svijetu. Sve što vam je potrebno jeste internet konekcija.
3. Vi birate koliko želite da radite, part-time ili full-time.
4. Profit je i više nego dobar. Može se za vrlo malo odrađenih sati zaraditi i više nego dovoljno.
U suštini, uzimate poslova koliko želite, radno vrijeme sami organizirajte. Nitko vam ne određuje šta i koliko raditi i kako se ponašati. Ali ne zaboravite, uvijek trebate poštivati rokove i termine koje vam je zadao nadređeni.
Kakav je početak freelancera?
Od iskusnijih freelancera često ćete čuti kako su oni sami svoje gazde, biraju svoje radno vreme kako njima odgovaraju, izaberu klijente po vlastitim pravilima. U početnoj fazi to zaboravite! Vaš početak će izgledati ovako, radićete jako puno za jako malo para i to ako imate sreće da brzo nađete neki posao bez prethodnih referenci. Da biste dobili prvi posao, popunite kvalitetno vaš profil, opišite šta znate raditi i budite maksimalno iskreni u tome. Ako napišete da nešto znate raditi, a ne znate, bićete u problemu. Vrlo je važno da taj prvi posao prođe kako treba, neka vam bude cilj prije svega da dobijete dobar feedback od vašeg poslodavca, pa tek onda eventualna zarada.
Vi ste sada preduzetnik pa se tako i ponašajte. Razmišljajte i ponašajte se kao preduzetnik, unapređujte sebe i svoj posao svakodnevno. Danas postoji ogromna šansa da se svako, pod jednakim uslovima, obrazuje i usavrši sebe i postane član velike svjetske mreže freelencera.
Zašto freelancing odgovara poslodavcima?
Koncept freelancinga nije ograničen samo na zaposlenike već je jednako koristan i za poslodavce. Poslodavci su u mogućnosti pronaći iskusne zaposlenike bez dugoročnih ugovora i po povoljnim cijenama. Isto tako, nema potrebe za novim ugovorima, uplatama osiguranja, godišnjih i dr.
Ko može uspjeti na freelance tržištu?
Registracija na freelance sajtove je uglavnom besplatna i jednostavna. Ukoliko samostalno nudite svoje usluge, ovo je najbolji način da doprete do više klijenata i ostvarite veću mjesečnu zaradu. Na osnovu postavljenih oglasa, freelancer samostalno bira kome će ponuditi svoje vještine, iskustva i usluge. Sam izabira projekte i poslove na kojima želi biti angažovan. Dovoljno je popunit vlastiti profil i aplicirati na traženi posao. Svi projekti i naplate se obavljaju preko platformi, te se ne može dogoditi da poslodavac ne isplati freelancera, bar ne na poznatijim platformama. Ugovaranje cijene poslova i naplata odvijaju se preko platformi. Freelance platforma naplaćuje svoj udio, tako da uzima procenat od svakog projekta.
Ukratko, na freelanceru je da napravi privlačan profil, da se prijavi na željeni posao (i ugovori cijenu, ukoliko nije ponuđena), da izvrši posao i naplati uslugu. Svako onaj ko ima vještine i znanja, te je željan dodatno da uči i napreduje, poštuje dogovoreno i rokove, ima velike predispozicije da uspije na freelancing tržištu.
Zašto se traže freelanceri?
Klijenti na freelance tržištu su firme i poslodavci koji traže stručnu osobu, koja može kvalitetno i uspješno obaviti traženi posao ili projekat. Međutim, zašto postoji baš tolika potražnja za freelancerima?
Poslodavac traga za freelancerima iz više razloga:
1. Nedostatak dovoljno stručnih ljudi u okruženju za određenu vrstu povremenih poslova
2. Potreba za povremenim angažovanjem ljudi koji su stručni u određenoj oblasti poslova
3. Kompanija želi da na ovaj način uposli kvalitetan kadar, na koji će moći da se osloni tokom dužeg vremenskog perioda
4. Poslodavac želi da delegira manje bitne, obično tehničke i manuelne poslove, kako bi mogao da se posveti važnijim poslovnim zadacima i upravljanju firmom.
Šta je potrebno da postanem freelancer?
Da bi neko postao freelancer, osnovne stvari koje su potrebne jesu volja i motivacija. Volja da se uđe u posao freelancinga i motivacija za ustrajnošću, istraživanjem, apliciranjem iako nema pozitivnog feedbacka i dr. Za freelance poslove potrebno je ispuniti nekoliko uslova. Prije svega, potrebno je biti organizovan, odgovoran i disciplinovan, zatim poznavanje engleskog jezika, posjedovanje računara i dobre internet konekcije.
Rad se može obavljati sa bilo kog mjesta (od kuće, iz biblioteka, restorana ili čak i iz unajmljenih prostora). Zbog potrebe konstantnog rada na personalnom usavršavanju i prisvajanju novih znanja i sticanja vještina, ali i slobode i fleksibilnosti, sve više ljudi se odlučuje za freelancing karijeru. Njihovo potencijalno okruženje nema granica, a kancelarija može biti u bilo kojoj zemlji u kojoj žele živeti. Freelancing nije samo potraga za poslom, već je i konstantan rad i lično usavršavanje. Na svakom projektu se nešto novo nauči i to ustvari i jeste najbolje.
Najtraženiji freelance poslovi
Na freelancing platformama postoji potreba za različitim zanimanjima i strukama. Na početku, najlakše su do posla dolazili web dizajneri i programeri, međutim, danas se to znatno izmijenilo. Danas na freelance tržištu rada postoji šarenolika ponuda za profesore engleskog, pisce, prevodioce, kopirajtere, marketing menadžere, web developere, grafičke dizajnere, online prodavce, lične trenere, virtuelne asistente, agente prodaje i dr. Isto tako, traži se tehnička podrška, fotografi su jako zanimljivi, ali i stručnjaci i eksperti za konsultacije u različitim oblastima.
Pored ovih, ima i onih jednostavnijih poslova koji podrazumijevaju unos tekstova, uređivanje i transkripcije videa ili audio-sadržaja, obrade i sistematizacije raznih materijala, zatim istraživanja i priprema materijala za određene teme i oni su ustvari i najtraženiji poslovi.
Najpoznatije freelance platforme
Da bi neko postao freelancer, potrebno je da se registruje (napravi profil) na freelance platformi, popuni svoj profil traženim informacijama, vještinama i prezentira svoje radove. Najpoznatije platforme su:
1. Upwork – Upwork platforma je nastala objedinjavanjem dvije poznate platforme, Elance i Odesk, i nekoliko manjih. Danas je Upwork lider freelancing poslovanja. Imaju objavljenih nekoliko miliona poslova, svake minute izađe nekoliko poslova, bitno je samo pronaći odgovarajući. Nude preko 5000 vještina kojima freelanceri mogu optimizovati vlastitit profil te više od 70 kategorija poslova.
2. Freelancer – platforma koja po mnogim metodama djelovanja najviše liči na Upwork, tako da možemo reći da se radi o dva jako slična servisa. Ova platforma je aktivna veoma dugo i za to vrijeme sakupila je ogroman broj freelancera. Isto tako, ne manjka ni broj projekata koji se svakodnevno objavljuju na ovoj platformi tako da možemo da zaključimo da freelanceri vole ovu freelancing platformu.
3. Fiverr – Fiverr je platforma koja je nastala 2010. godine. Cilj je bio stvoriti digitalno tržište rada, koje će ponuditi dvostranu platformu za ljude, koji žele „kupiti“ i „prodati“ digitalne usluge, koje najčešće nude freelanceri. Trenutno nude preko 3 miliona projekata, preko 100 kategorija i prisutni su u svim državama svijeta.
4. People Per Hour – Osnovan 2007. godine, dosta iskustva i završenih projekata do sada. Cilj povezati klijente sa freelancerima. Realizovano preko milion projekata do sada, isplaćeno preko 100 miliona funti freelancerima širom svijeta.
Upwork
Upwork je najpopularnija freelancing platforma na svijetu! Platforma je omiljena zbog pristupačnosti i jednostavnosti, pa su na njoj registrovani i eksperti i početnici. Različiti nivoi vještina omogućavaju kompanijama biranje između raznih tipova zaposlenika, kao i obrnuto. Možemo slobodno reći da nema vještine za koju nije moguće pronaći posao ili ponuditi projekat. Zadnjih mjeseci na Upworku su odlučno krenuli u borbu protiv lažnih profila. Tako su digli nivo kvalitete, ali i osigurali nesmetan rad i poštivanje drugih korisnika.
Upwork je za sve svoje korisnike pripremio različite pristupačne dodatne pakete usluga, a među njima mogu se pronaći zaista sjajni alati: pomoć kod traženja projekata, slanje privatnih zahtjeva, izrada kvalitetnih izvještaja, upravljanje vremenom na projektu, itd. Da se razumijemo, platforma je besplatna za korištenje, ali uzima određeni procenat kod realizacije projekata i poslova.
Što se tiče mogućnosti koje poboljšavaju komunikaciju između radnika i klijenta, ali i olakšavaju rad i koordinaciju tima – na raspolaganju je mnogo različitih mogućnosti. Osoba koja traži idealnog radnika, ima mogućnost detaljnog pretraživanja profila određenog kandidata i komunikacije putem chata. Kvalitetna komunikacija je jako važna. Nakon što klijent i freelancer dogovore posao, putem chata mogu dogovarati specifičnosti projekta, kao i davati određene zaključke nakon obavljenih radnji.
Kako bi osigurali zadovoljstvo obje strane, Upwork je napravio odličan alat koji može na vrlo kvalitetan i efikasan način pratiti šta radi freelancer te koliko je vremena stvarno uložio u realizaciju projekta. Isto tako, razvijen je sistem naplate koji kontroliše finansijsko stanje klijenta i koji naplaćuje odrađeni dio projekta. Stoga, sve je transparentno. Napravljeni alati su dizajnirani s ciljem da se ne dešavaju prevare i obostranog zadovoljstva.
Koliko zarađuju freelanceri?
Pitanje Koliko zarađuju freelanceri je pitanje koje sigurno najviše zanima sve! Visina zarade u freelancing svijetu zavisi od stručnosti, referenci, odnosno reputacije freelancera. Minimalna cijena sata iskusnijeg freelancera jeste 5 dolara. Svakako, ako nemate dovoljno iskustva i reputacije u freelancing biznisu, satnica će biti niža. Ali, ako ćemo govoriti o nekom prosjeku, freelanceri zarađuju od 10 do 25 dolara po satu, dok se cijena sata stručnjaka u pojedinim oblastima kreće čak i do 50 dolara. Iz tog razloga je oblast IT veoma popularna.
Najveću zaradu među freelancerima ostvaruju programeri i marketing eksperti, dok najnižu imaju oni koji izvršavaju usluge jednostavnijih poslova (tipa unos podataka). Neka opšta preporuka je da se naplata freelancing poslova obračunava po satu (cijena sata puta broj sati provedenih u poslu), mada ona može da bude i fiksna, isplaćena na kraju sedmice ili na kraju projekta, ovisno o tome kako se dogovori sa poslodavcem.